|
Dữ liệu biên mục
|
| LC Control Number: | 2008001633 | | Dạng tài liệu: | | | Thông tin mô tả: | Palmer, Ian, 1957-
Managing organizational change : A multiple perspectives approach / Ian Palmer, Richard Dunford, Gib Akin
Boston : McGraw-Hill Irwin, 2009
xii, 413p. : illustrations ; 24cm
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tổng số bản: 0
|
|
Số bản rỗi: 0 (kể cả các bản được giữ chỗ)
|
|
Số bản được giữ chỗ: 0
|
|
|
>>> Không có thông tin xếp giá <<<
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Tác giả: Palmer, Ian, Dunford, Richard, Akin, Gib
- DDC: 658.406
- Từ khoá: Quản trị kinh doanh, Khoa Quản trị - Tài chính, Business and Management, Organizational Innovation, Organizational change, Đổi mới tổ chức
- Tiêu đề đề mục: Organizational Innovation, Organizational change, Changement organisationnel, Change Management, Organisationsentwicklung, Organisationswandel, Unternehmen : Organisation
|
|
|
|
Số liệu bổ sung tổng hợp ấn phẩm
định kỳ
Chi tiết
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mục từ về hình thức vật lý khác của ấn phẩm:
Print version 9781283385923 (DLC)
|
|
|